Jornada laboral

Reglas del Foro
Por favor procura que tus comentarios estén relacionados con la entrada y no pongas enlaces no relevantes. Intenta también respetar a los demás, los comentarios promocionales, ofensivos o ilegales serán editados y borrados. La información o los datos presentes en la web se suministran únicamente a título informativo. Por tanto, corresponde a cada usuario verificar esta información antes de tomar ninguna decisión basada en ella. El usuario es el único responsable del uso que haga de los datos y la información provenientes de la web.
Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 02 Abr 2013 05:21

Veo este interesante comentario en el blog salmon sobre la jornada de trabajo ideal o mas productiva:

De 8 a 14. Soy más productivo haciendo 6 horas seguidas que 8 partidas.

A pesar de lo que digan muchos jefes, hay estudios en el campo del desarrollo de sistemas (a lo que me dedico) que indican que más de 6 horas no se puede mantener la concentración y la menta suficientemente frescas como para encontrar soluciones. De forma puntual si puedes estar más de 6 y 8 horas concentrado pero diariamente no.

Y eso no significa que me tengan que pagar por 6 horas, ya que hay otras tareas que son más repetitivas que se hacen en esas dos horas extras.


Que opinais?
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

girado007
Especulador Listillo
Mensajes: 330
Registrado: 16 Ene 2013 10:40

Re: Jornada laboral

Mensajepor girado007 » 02 Abr 2013 10:14

Yo he trabajado con jornadas partidas de 8(alguna epoca de 12, raramente) y continua de 6. No se puede comparar muy bien la carga de trabajo real, pues son sectores diferentes, pero creo que si hubiera dispuesto de esta jornada de 6 anteriormente, hubiera cumplido mis objetivos y habría tenido tiempo para formarme y generar mas valor a las empresas que me contrataron.
No creo que se pueda generalizar, quizás los departamentos de RRHH podrían estudiar a cada uno de sus trabajadores y buscar de que forma cada perfil rinde mas y adaptar horario, sistema salarial, etc a cada perfil. Aunque esto tendría su historia, porque las envidias de los menos favorecidos por este sistema, generarían tensiones en los equipos de trabajo. Así que lo mas fácil suele ser el café para todos e innovar lo menos posible.

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 02 Abr 2013 10:23

No lo se... pero yo creo que en temas intelectuales rendir bien mas de 6 horas todos los dias es imposible, pero sigue habiendo jefes negreros de mas y mas y mas... y claro te metes las panzadas de currar unos cuantos dias, pero despues cada vez estas mas cansado, menos agudo, tienes menos iniciativa etc etc... Al final estas mil horas pero rindes como 4, eso es muy tipico en Espana sobre todo, lo de salir muy tarde del trabajo y hacer mil horas, simbolo de que trabajas mucho, sin contar con lo que realmente produces.
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 12 Abr 2013 14:22

Está demostrado que trabajar más de 40 horas a la semana en lugar de aumentar tu productividad la reduce. Es decir, si trabajas 60 u 80 horas, en lugar de producir más, produces menos. Nos engañamos a nosotros mismos pensando que tienes que hacer un montón de cosas, dejamos que los clientes marquen las prioridades y las fechas de entrega, comprometemos demasiado de nuestro tiempo por miedo a perder una oportunidad, y acabamos teniendo una vida miserable y, lo que es peor, para conseguir menos.

En 37signals, una empresa exitosa donde las haya en un entorno competitivo como el de las aplicaciones SAAS empresariales, no solo no estimulan eso de trabajar 10 o más horas al día, sino que de mayo a octubre trabajan solo 4 días a la semana. 32 horas, no 40 embutidas en 4 días. La razón que da Jason Fried, uno de los fundadores, es que ellos piensan en el largo plazo: están contentos con sus empleados y quieren que sean felices y sigan en la empresa durante años, no quemarlos.


Visto en desencadenado
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

wenomeno
Especulador Novato
Mensajes: 128
Registrado: 10 Oct 2012 15:32

Re: Jornada laboral

Mensajepor wenomeno » 04 May 2013 16:26

A mí la intuición, la experiencia personal y lo comentado con trabajadores de varios sectores me lleva a coincidir con Dalamar. Puedes estar en el trabajo las horas que sean, pero currar lo que se dice currar, nadie echa más de 6 horas. Ni el cuerpo ni la mente soportan más. Puedes hacerlo ocasionalmente, pero no de forma continuada.

Este es un tema sobre el que he buscado información sobre la evidencia empírica que pudiese haber, pero no he encontrado nada relevante. La verdad es que es una cuestión realmente importante y me extraña que se hable tan poco del tema.

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 11 Ene 2015 10:16

Comentarios interesantes:

Larry Schrof:

60-80 hour work weeks are not sustainable for any given individual. They just aren't. It's a form of "borrowing" time, and it's a net loss in the end. Having someone work two consecutive 80-hour work weeks (gaining 80 extra hours of productivity in 2 weeks) ends up costing 120 hours in productivity later in terms of burn-out and recovery time. (There's research on this if you search for it.)


Eso me ha pasado a mi muchas veces.... un par de semanas de matada total y luego la creatividad y la productividad se va al retrete durante bastante tiempo... por no hablar del cansancio, la moral baja, irritabilidad... Pero eso la mayoria de los managers no lo ven, elllos se dedican a discutir cosas con su cafe, a hacer reuniones y asi uno se pasa 8-9 horas al dia que son mas llevaderas que programar intensivamente, despues dedican otras 3-4 horas a trastear en el ordenador sus cosas personales y ya esta! Han trabajado 12 horas ese dia.... y esperan que tu tambien trabajes lo mismo, cuando si estras concentrado y produciendo a las 6 o 7 horas has producido mucho y ya debes de irte al gimnasio a estar con tu familia y a relajarte para producir mas al dia siguiente, pero no, te obligan a estar las 12 horas, no vas a producir mucho mas ese dia, pero tampoco vas a producir tanto los dias consecutivos!

Eso pasa en la mayoria de los trabajos sobretodo en los que los managers no han sido tecnicos...
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

Vigilantexx
Especulador Sabelotodo
Mensajes: 697
Registrado: 24 Jul 2012 00:26

Re: Jornada laboral

Mensajepor Vigilantexx » 11 Ene 2015 13:49

Y sobre todo en países emergentes

Bueno, están las historias de las competiciones a ver quien dormía mas en la oficina en los primeros años en Microsoft pero en general las jornadas laborales altas conducen a baja productividad y es típico del tercer mundo

En España esto está asociado al horario partido que ya se comentó en otra entrada. Baja productivad, sueldos bajos, horarios largos, economía no competitiva

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 22 Jul 2015 04:43

Estudio sobre productividad y horas trabajadas, el pico de productividad esta entre 6 y 8 horas al dia, cuando pasamos de 10 horas la productividad total se reduce a pesar de trabajar mas horas.
Adjuntos
working_hours_picture_1_2.png
dp8129.pdf
(390.03 KiB) Descargado 34 veces
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 01 Ago 2015 17:25

Esta es una discusion que he tenido con mucha gente, un desarrollador no puede dedicarse a cosas varias a la vez, manager y programador no es compatible ya que programar requiere concentracion ininterrumpida y ser manager requiere estar a cosas diversas cada poco:


E :!: ven after you’ve removed the interruption, you’re not working at the same capacity you were pre-distraction. In a study from the University of California Irvine, researchers shadowed workers on the job, studying their productivity. Here’s what study lead Gloria Mark told Fast Company of the findings:

You have to completely shift your thinking, it takes you a while to get into it and it takes you a while to get back and remember where you were...We found about 82 percent of all interrupted work is resumed on the same day. But here’s the bad news — it takes an average of 23 minutes and 15 seconds to get back to the task.
Considering their findings, those seemingly small interruptions can really add up throughout the day. Mark does point out that this depends on the type of interruption, though:

If an interruption matches the topic of the current task at hand, then it’s beneficial. If you’re working on task A and somebody comes in and interrupts you about exactly that task people report that’s very positive and helps them think about task A.

...If interruptions are short they’re usually not so bad. Imagine you’re working on this article and some one comes in and says, “Here, can you sign this form?” You sign it, it’s a very subordinate kind of task and you go back to doing your work. Any kind of automatic task that doesn’t require a lot of thinking would not be a major disruption.


Fuente: https://www.ics.uci.edu/~gmark/chi08-mark.pdf
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!

Avatar de Usuario
Dalamar
Site Admin
Mensajes: 8974
Registrado: 09 May 2012 01:38

Re: Jornada laboral

Mensajepor Dalamar » 23 Ago 2015 19:15

Fuente: https://hbr.org/2015/08/the-research-is ... -companies

Then there’s the version that looks at our psychology. In this one, we log too many hours because of a mix of inner drivers, like ambition, machismo, greed, anxiety, guilt, enjoyment, pride, the pull of short-term rewards, a desire to prove we’re important, or an overdeveloped sense of duty. Some of these are negative (see: guilt, anxiety) but many are positive. In fact, multiple researchers have actually found that work is less stressful than our home lives. For some, work can be a haven, a place to feel confident and in control.

In a study of consultants by Erin Reid, a professor at Boston University’s Questrom School of Business, managers could not tell the difference between employees who actually worked 80 hours a week and those who just pretended to. While managers did penalize employees who were transparent about working less, Reid was not able to find any evidence that those employees actually accomplished less, or any sign that the overworking employees accomplished more.

Numerous studies by Marianna Virtanen of the Finnish Institute of Occupational Health and her colleagues (as well as other studies) have found that overwork and the resulting stress can lead to all sorts of health problems, including impaired sleep, depression, heavy drinking, diabetes, impaired memory, and heart disease. Of course, those are bad on their own. But they’re also terrible for a company’s bottom line, showing up as absenteeism, turnover, and rising health insurance costs. Even the Scroogiest of employers, who cared nothing for his employees’ well-being, should find strong evidence here that there are real, balance-sheet costs incurred when employees log crazy hours.
¿Te ha gustado este hilo? Compartelo en las redes sociales para que se sume mas gente a la conversacion!


Volver a “Trabajar”

Ingresar